無錫港瑞軸承有限公司（以下(xià)簡稱：公司）結合公司的(de)實際情況，編制(zhì)了(le)《2023年(nián)社會'(huì)責任報(bào)告》，本報(bào)告以公司2023年(nián)度工(gōng)作(zuò)為(wèi)重點，回顧了(le)公司202 3年(nián)度在實現(xiàn)自(zì)身(shēn)發展的(de)同時(shí)，積極履行(xíng)社會(huì)責任的(de)情況，真實客觀地(dì)反映公司₹在從(cóng)事(shì)生(shēng)産、經營及管理(lǐ)活動中履行(xíng)社會(huì)責任的(de)重要(yào)​信息，全面诠釋了(le)公司對(duì)企業(yè)社會(huì)責任的(de)認識和(hé)理(lǐ)解。希望本報(bào)告能(néng)成為(wèi)公司與社會(huì)各界溝通(tōδng)、交流的(de)橋梁，成為(wèi)股東(dōng)、員(yuán)工(gōng)、客戶等多(duō)方對(duì)公司了(le)解、認知(zhī)的(de)窗(chuāng)口，同♠時(shí)公司也(yě)希望借此機(jī)會(huì)接受公衆的(de)監督和(hé)建議(yì)，促進公司的(de)進步和(hé)發展，為(wèi)社企和(hé)諧發展貢獻力₩量。
一(yī)、綜述       
       無錫港瑞軸承有限公司，成立于1990年(nián)，是(shì)一(yī)家(jiā)集研發、制(zhì)造、服務為(wèi)一₹(yī)體(tǐ)的(de)專業(yè)球軸承制(zhì)造高(gāo)新技(jì)術(shù)企       
業(yè)。産品主要(yào)為(wèi)包括世界500強在內(nèi)的(de)汽車(chē)、家(jiā)用(yòng)電(diàn)器(qì)和(hé)工(g♣ōng)程機(jī)械等行(xíng)業(yè)企業(yè)配套，其中30%産品出口。年(nián)産軸承1.4億多(duō)套，年(nián)銷售額近(←jìn)10億元。華洋公司是(shì)中國(guó)軸承行(xíng)業(yè)标杆企業(yè)。
       公司高(gāo)度重視(shì)産學研、人(rén)才引進和←(hé)培養、科(kē)技(jì)研發和(hé)自(zì)主創新，建成了(le)“江蘇省汽車(chē)軸承新型工(gōng)藝工(gōng)∞程技(jì)術(shù)研究中心”、“江蘇省省級企業(yè)技(jì)術(shù)中心”，公司累計(jì)取得(de)發明§(míng)專利等科(kē)技(jì)成果50多(duō)項，華洋“WHRBC”商标為(wèi)中國(guó)馳名商标。華洋公司榮獲2020§年(nián)度無錫市(shì)“質量管理(lǐ)優秀獎”。2021年(nián)公司先後被授予無錫市(shì)專精特新“小(xiǎo)巨人(rén)”企業(yè)、江蘇省專精特新ε小(xiǎo)巨人(rén)企業(yè)（專精特新認定産品）。
       華洋公司正在建設智能(néng)化(huà)汽車(chē)軸承生(shēng)産新工(gōng)廠(chǎng)。2020年≈(nián)華洋汽車(chē)軸承生(shēng)産車(chē)間(jiān)先後被授予“無錫市(shì)智能(né≈ng)車(chē)間(jiān)”、“江蘇省示範智能(néng)車(chē)間(jiān)”。2023年(nián)汽車(chē)軸承智能(néng)工(gōng)廠(chǎng)β被授予“江蘇省智能(néng)制(zhì)造示範工(gōng)廠(chǎng)”。
二、公司履行(xíng)社會(huì)責任的(de)宗旨和(hé)理(lǐ)念
       企業(yè)發展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是(shì)企業(yè)應盡的(de)責任。公司堅持主動把社會(huì)責≤任融入到(dào)企業(yè)經營理(lǐ)念、發展戰略和(hé)核心價值中，在不(bù)斷追求企業(yè)發展的(de)同時(shí)，兼顧回報(bào)社會(huì)，注重企業(yè¶)的(de)社會(huì)價值，踐行(xíng)企業(yè)社會(huì)責任。公司尊崇企業(yè)社會(huì)責任，将企業(yè)社會(huì‍)責任作(zuò)為(wèi)公司發展壯大(dà)的(de)基本價值觀念，強化(huà)企業(yè)對(duì)社會(huì)的(de)責€任感和(hé)使命感，将履行(xíng)社會(huì)責任作(zuò)為(wèi)企業(yè)可(kě)持續發展和(hé)提升核心競争力的(de)重要(yào)舉措，使其與公司發展£戰略、生(shēng)産經營和(hé)企業(yè)文(wén)化(huà)相(xiàng)融合，努力實現(xiàn)企業(yè)發展與員(yuán)工(gōng)成長(cháng)、生(s✔hēng)态環保、社會(huì)和(hé)諧的(de)協調統一(yī)。
三、2023年(nián)度社會(huì)責任履行(xíng)情況
(一(yī)）職工(gōng)權益保護
       公司嚴格遵守《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)勞動合同法》、《社會(huì)保險λ法》等各項有(yǒu)關勞動用(yòng)工(gōng)和(hé)職工(gōng)權益保護的(de)法律法規，在用(yòng)工(gōng)、勞動安全衛生(shēng)、社會(huì)保障α等方面嚴格執行(xíng)國(guó)家(jiā)規定和(hé)标準。同時(shí)，公司關愛(ài)員(yuán)工(gōng)，改善工(gōng)作(zuò)環境，→加強勞動保護，保障員(yuán)工(gōng)權益，注重人(rén)才培養，重視(shì)人(rén)文(wén)關懷，實施人(rén)性化(huλà)管理(lǐ)。
       1.遵守法律法規，保障員(yuán)工(gōng)權益公司建立和(hé)完善了(le)與《勞動合同法》、《社λ會(huì)保險法》等國(guó)家(jiā)各項法律法規相(xiàng)關的(de)規章(zhāng)制(zhì)度，完善勞動用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)，依法保障職工(gōng)的('de)合法權益，持續構建和(hé)諧勞動關系，切實維護勞動者權益。
       2、建立市(shì)場(chǎng)化(huà)薪酬體(tǐ)系，共享企業(yè)發展成果公司建立以崗位價值和(hé)工(gōng)作§(zuò)業(yè)績為(wèi)基礎的(de)價值分(fēn)配體(tǐ)系，構建具有(yǒu)市(shì)場(chǎng)競争力且跟随市(shì)場(chǎng)變動的(de)激勵性考核分♠(fēn)配方案，通(tōng)過動态績效和(hé)嘉獎等激勵性薪酬的(de)設計(jì)，著(zhe)重體(tǐ)現(xiàn)崗位價值、個↔(gè)人(rén)貢獻、業(yè)績導向和(hé)市(shì)場(chǎng)競争力，鼓勵員(yuán)工(gōng)長(cháng)期為(wèi‍)企業(yè)服務，共同緻力于企業(yè)成長(cháng)，共享企業(yè)發展成果。
       3、強化(huà)人(rén)才培育，助力企業(yè)發展公司始終秉承“用(yòng)好(hǎo)專才，培養通(tōng)才，善任大(dà)‍才”的(de)人(rén)才理(lǐ)念，大(dà)力實施“人(rén)盡其才、量才為(wèi)用(yòng)”戰略，五湖(hú)四海(hǎi)引智聚才，尤其重視(shì)高(gāoσ)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)的(de)引進、培養和(hé)使用(yòng)，為(wèi)畢業(yè)生(shēng)提供良好(hǎo)的(deε)福利待遇和(hé)廣闊的(de)職業(yè)發展空(kōng)間(jiān)，以人(rén)才引領産業(yè)，以産業(yè)聚集人(rén)才。公司一(yī)直秉承管理(lǐ)序列和(h★é)專業(yè)序列雙通(tōng)道(dào)晉升和(hé)發展途徑，拓寬了(le)員(yuán)工(gōng)晉升通(tōng)道(dào)和(♠hé)空(kōng)間(jiān)。提供全方位的(de)職業(yè)發展規劃和(hé)培訓支持，充分(fēn)發揮員(yuán)工→(gōng)的(de)各項潛能(néng)，為(wèi)實現(xiàn)企業(yè)與員(yuán)工(gōng)的(de)共同理(lǐ)想并肩奮鬥。
       4.注重員(yuán)工(gōng)身(shēn)心健康，營造良好(hǎo)工(gōng)作(zuò)氛圍公司始終關注員(yuán)工(&gōng)身(shēn)心健康，不(bù)斷豐富員(yuán)工(gōng)精神文(wén)化(huà)生(shēng)活，努力為(≥wèi)員(yuán)工(gōng)營造積極健康、充滿正能(néng)量的(de)文(wén)化(huà)氛圍。持續開(kāi)展豐富多(duōγ)彩的(de)文(wén)體(tǐ)活動，極大(dà)地(dì)豐富了(le)員(yuán)工(gōng)的(de)業(yè)餘生(shēng)活，即為(wèi)員(yuán)工(gōng≥)營造了(le)快(kuài)樂(yuè)工(gōng)作(zuò)、幸福生(shēng)活的(de)和(hé)諧氛圍，也(yě)增加了(le)員(yuán)工(gō‍ng)的(de)凝聚力和(hé)向心力，更提升了(le)員(yuán)工(gōng)對(duì)公司的(de)歸屬感和(hé)認同感↔。
(二）供應商和(hé)客戶權益保護
       1.供應商權益保護
       公司遵循精誠合作(zuò)、優勢互補、互惠互利和(hé)共同發展的(de)原則，本著(zhe)公平自(zì)願、誠實信用(yòng)的(d©e)宗旨，立責于心、履責于行(xíng)，充分(fēn)尊重并保護供應商和(hé)客戶的(de)合法權益，從(cóngα)而建立良好(hǎo)合作(zuò)夥伴關系。
       (1）堅持合作(zuò)共赢的(de)合作(zuò)理(lǐ)念。
       穩定良好(hǎo)的(de)合作(zuò)關系，對(duì)保證企業(yè)産品質量、降低(dī)原材料采購(gòu)和(hé)市(shì)±場(chǎng)拓展成本、降低(dī)市(shì)場(chǎng)風(fēng)險具有(yǒu)重要(yào)意義。
       (2）擇優甄選供應商。       
       公司嚴格把關供應商的(de)準入門(mén)檻，對(duì)供應商的(de)資質和(hé)産品進行(xíng)嚴格審核鑒定，在合作(z&uò)中持續對(duì)供應商供應服務、供貨能(néng)力、産品價格、産品質量以及供應穩定性等方面進行(βxíng)監控，建立供應商資信檔案和(hé)信用(yòng)評價體(tǐ)系，實施動态管理(lǐ)，不(bù)斷優化(huà)供"應商隊伍。
       (3）推廣使用(yòng)陽光(guāng)采購¶(gòu)平台。
       為(wèi)了(le)使采購(gòu)更加規範、智能(néng)、便捷、高(gāo)效，公司積極推廣使用(yòng)無錫港瑞軸承有限公司←招标平台、歐冶平台、雲裝備等陽光(guāng)采購(gòu)平台。
       2.客戶權益保護
       (1）堅持以客戶為(wèi)中心，樹(shù)立精益服務理(lǐ)念。
       公司始終以提升客戶滿意度為(wèi)工(gōng)作(zuò)的(de)核心內(nèi☆)容，建立了(le)針對(duì)客戶服務的(de)協作(zuò)機(jī)制(zhì)，為(wèi)客戶創造差異化(huà)♦價值。
       (2）努力創造價值、增強客戶粘度。
       為(wèi)了(le)進一(yī)步服務好(hǎo)客戶，提升企業(yè)的(de)行(xíng)業(yè)影(∞yǐng)響力。
       3.加強質量管理(lǐ)、提升産品及服務水(shuǐ)平。
       公司始終堅持“誠信質量”的(de)理(lǐ)念，以客戶的(de)最大(dà)滿意為(γwèi)公司追求的(de)目标，建立了(le)科(kē)學、有(yǒu)效的(de)質量管控體(tǐ)系。榮獲江蘇省科(kē)學技(jì)術(shù)二等獎、建¥立了(le)博士後創新時(shí)間(jiān)基地(dì)專題會(huì)議(yì)。
       4.加強廉潔從(cóng)業(yè)，嚴控、防範、杜絕商業(yè)賄賂公司努力營造公平、健康的(de)商業(yè)環境，制(zhì)定統一(y∑ī)、公開(kāi)的(de)标準，嚴格執行(xíng)管理(lǐ)制(zhì)度，規範業(yè)務操作(zuò)，使流程、公開(kāi)透明(mγíng)化(huà)，避免暗(àn)箱操作(zuò)與職務腐敗。公司成立了(le)紀委辦公室，對(duì)各項業(yè)務出現(xiàn)的(de)違規行(βxíng)為(wèi)設置舉報(bào)信箱，對(duì)反饋的(de)各項違規行(xíng)為(wèi)進行(xíng)監督與檢查。
(三）加強勞動保護，确保安全生(shēng)産
       2023年(nián)度，公司堅持以人(rén)為(wèi)本理(lǐ)念，強化( huà)紅(hóng)線意識和(hé)底線思維，以“打造國(guó)際一(yī)流專業(yè)化(huà)、現(xiàn)代化(huà)企業(yè)集團”為↑(wèi)目标，不(bù)斷加強基層基礎建設，壓實企業(yè)安全生(shēng)産主體(tǐ)責任，建立完善風(fēng)險預防控制(zhì)體(tǐ)系和(hé)隐患排查治&理(lǐ)體(tǐ)系，做(zuò)好(hǎo)安全标準化(huà)提質升級，快(kuài)速提升公司整€體(tǐ)安全生(shēng)産水(shuǐ)平。主要(yào)工(gōng)作(zuò)措施如(rú)下(xià):
       1.全面加強全員(yuán)安全生(shēng)産責任制(zhì)的(de)落實各企業(yè)全面建立了(le)從(cóng)企業(yè)主要♠(yào)負責人(rén)到(dào)一(yī)線從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)所有(yǒu)組織和(hé)崗位安全生(shēng)産責任制(zhì)，明(míng₩)确了(le)全員(yuán)的(de)安全責任、責任範圍和(hé)考核标準，并不(bù)斷健全激勵約束機(jī)制(zhì)，通(tōng)過獎勵主動落實、全面落實×責任，懲處不(bù)落實責任、部分(fēn)落實責任，不(bù)斷激發全員(yuán)參與安全生(shēng)産工(gōng)作(zu↓ò)的(de)積極性和(hé)主動性，形成良好(hǎo)的(de)安全文(wén)化(huà)氛圍。公司初步形成總部安全÷監管，各子(zǐ)公司履行(xíng)安全主體(tǐ)責任、全員(yuán)參與的(de)安全生(shēng)δ産管理(lǐ)機(jī)制(zhì)。
       2.積極推進安全生(shēng)産标準化(huà)提質升級工(gōng)作(¶zuò)
       公司通(tōng)過标準化(huà)體(tǐ)系的(de)高(gāo)質量運行(xíng)和(hé)持續改進，不(bù)斷​夯實安全基礎管理(lǐ)，并積極推進一(yī)級達标工(gōng)作(zuò)，通(tōng)過加大(dà)安全生(shēng)産投™入，不(bù)斷改善生(shēng)産現(xiàn)場(chǎng)硬件(jiàn)條件(jiàn)，不(bù)斷提↓升企業(yè)本質化(huà)安全的(de)水(shuǐ)平。通(tōng)過安全生(shēng)産标準←化(huà)現(xiàn)場(chǎng)評審，員(yuán)工(gōng)素質普遍得(de)到(dào)提升，★企業(yè)基礎管理(lǐ)得(de)到(dào)加強，制(zhì)度體(tǐ)系更加條理(lǐ)化(huà)、系統化(huà)、精細化(huà)。
       3.開(kāi)展風(fēng)險分(fēn)級管控和(hé)隐患排查治理(lǐ)雙控機(jī)制(zhì)建設
       公司将風(fēng)險分(fēn)級管控和(hé)隐患排查治理(lǐ)作(zuò)為(wèi)一★(yī)項重點工(gōng)作(zuò)任務進行(xíng)安排部署，并建立起覆蓋所有(yǒu)部門(mén)的(de)隐患排查治理(lǐ)信息系統，通(✘tōng)過發動一(yī)線員(yuán)工(gōng)，在設備設施、生(shēng)産場(chǎng)所、作(zuò)業(yè)流程、操作(zuò)行(xíng )為(wèi)、管理(lǐ)程序等方面可(kě)能(néng)導緻事(shì)故發生(shēng)的(de)各個(gè)環節，全面辯識安全風(fēng)險，确定危險因素和(hé↓)風(fēng)險等級，并從(cóng)管理(lǐ)、技(jì)術(shù)和(hé)人(rén)員(yuán)行(xíng)為(wèi)等方面确定♦管控措施，制(zhì)定風(fēng)險管控清單和(hé)事(shì)故隐患排查清單，定期進行(xíng)隐患排查，初步實現(x™iàn)了(le)從(cóng)事(shì)後管理(lǐ)向事(shì)前控制(zhì)的(de)轉變。
       4.聚焦重點領域專項治理(lǐ)工(gōng)作(z¥uò)
       公司制(zhì)定完善了(le)相(xiàng)關方、危險作(zuò)業(yè)等安全管理(lǐ)規範和(hé)管>控流程，實現(xiàn)危險作(zuò)業(yè)和(hé)相(xiàng)關方管理(lǐ)的(de)規範化(huà)、标準化(huà)，降低(dī★)作(zuò)業(yè)風(fēng)險，并針對(duì)外(wài)來(lái)施工(gōng)、高(gāo)空(kōng)作(zuò)業♠(yè)、特種設備操作(zuò)、有(yǒu)限空(kōng)間(jiān)作(zuò)業(yè)等安全重點領域組織開(kāi)展專題培訓和(hé)專項治理(lǐ)，落實安全防範措施，杜絕各類事(sγhì)故發生(shēng)。
       5.依靠科(kē)技(jì)提升目前生(shēng)産效率及生(s>hēng)産水(shuǐ)平、降低(dī)能(néng)耗
       公司積極推動科(kē)技(jì)創新，重點推動了(le)軸承磨加工(gōng)、超精、裝配一(yī)體(tǐ)化(huà)等方面的(de​)科(kē)技(jì)創新工(gōng)作(zuò)，購(gòu)買桁架機(jī)械手、數(shù)控螺紋磨設備、CNC數(sεhù)控車(chē)床、自(zì)動送料機(jī)等國(guó)內(nèi)先進設備16台套，利用(yòng)并改善原有(yǒu)場(chǎng)地(dì)設施，對(d₩uì)汽車(chē)軸承智能(néng)化(huà)生(shēng)産線進行(xíng)技(jì)術(shù)改造$，采用(yòng)智能(néng)化(huà)、自(zì)動化(huà)、一(yī)體(tǐ)化(huà)模塊技(jì)術(shù)，提高(gāo)了(le)軸承産品的(de)生(shēng )産效率和(hé)質量水(shuǐ)平，降低(dī)了(le)能(néng)耗。
       6.強化(huà)全員(yuán)安全生(shēng)産培訓
       公司組織各企業(yè)積極開(kāi)展各項安全培訓工(gōng)作(zuò)，在安全生(shēng≈)産月(yuè)活動以及四季度生(shēng)産淡季等時(shí)間(jiān)節點，認真開(kāi)展多(duō)種λ形式的(de)安全培訓，特别是(shì)在一(yī)線人(rén)員(yuán)安全培訓的(de)基礎上(shàng)，重點組織主要(yào)領導和(hé)主管領導集中培訓，其他(tā)班組長(c háng)以上(shàng)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)試點培訓，針對(duì)危險源辨識及控制(zhì)、典型事(shì)故風(fēng)險預防對(duì)策、現(xiàn)場(chǎn'g)事(shì)故隐患排查方法、安全标準化(huà)創建等內(nèi)容進行(xíng)重點培訓，不(bù)斷提高(gāo)管理λ(lǐ)人(rén)員(yuán)和(hé)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)法規和(hé)标準意識，促進安全執行(xíng)力和(hé)管理(lǐ)方法的(de)提升，初步實©現(xiàn)了(le)由注重員(yuán)工(gōng)安全培訓向注重領導幹部、管理(lǐ)幹部和(hé)技(jì)術(shù)人(rénφ)員(yuán)轉變。
(五）環境保護與可(kě)持續發展
       公司認真貫徹國(guó)家(jiā)和(hé)地(dì)方關于環境保護的(de)一(yī)系列方針政策，把加強環境保護作(zuò)為(wπèi)企業(yè)轉變發展方式、增創效益、履行(xíng)社會(huì)責任的(de)重要(yào)手段，努力克服嚴±峻複雜(zá)的(de)經濟形勢和(hé)國(guó)家(jiā)産業(yè)政策調控的(de)深刻影(yǐng)×響，紮實推進公司環保工(gōng)作(zuò)。
       1.控降指标在固廢減排方面，公司在固廢回收利用(yòng)及處理(lβǐ)方面達90%。
       2.不(bù)斷強化(huà)環保內(nèi)部管控，提前布局，适時(shí)開(kāiβ)展有(yǒu)針對(duì)性的(de)環保專項檢查及不(bù)斷整改完善，積極探索新工(gōng)藝、新技(jì)術(shù)，産業(yè)轉型升級工(gōng)作(zuò)均取得(de)>了(le)重大(dà)突破。
       (1）空(kōng)氣質量保障
       公司積極響應政府号召，切實履行(xíng)社會(huì)責任，應對(duì)重度污染天氣。企業(yè)按照(zhào)地(dì)方政府要(λyào)求，制(zhì)定了(le)重污染天氣應急預案，采取停工(gōng)、檢修等措施，減少(shǎo)污染物(wù)排放(fàng)✘，應對(duì)空(kōng)氣重污染天氣。在2023年(nián)冬季，政府啓動重污染天氣預警期間(jiān)，公司積極應對(duì)，認真執行(xíng)應急預案要(yà o)求，保證了(le)應急響應工(gōng)作(zuò)圓滿完成。
       (2）轉型升級
       公司積極倡導節能(néng)減排創新和(hé)成果應用(yòng)♣，在生(shēng)産和(hé)管理(lǐ)方面，加強對(duì)水(shuǐ)和(hé)電(diàn®)的(de)消耗控制(zhì)，并建立能(néng)源管理(lǐ)體(tǐ)系，為(wèi)節能(néng)減排做(zuò)出更大(dà•)的(de)貢獻。
       (3）內(nèi)部管控公司不(bù)斷加強環境監管落實力度，高(gāo)度重視(shì)各級環保部門(mén)對(duì)施工(Ωgōng)項目的(de)相(xiàng)關檢查，通(tōng)過安排項目自(zì)查、聯查多(duō)種有(yǒu)效途徑确保對(duì)項目環保工(gōng₩)作(zuò)的(de)監督指導。
       (4）積極踐行(xíng)社會(huì)責任公司積↕極踐行(xíng)民(mín)企社會(huì)責任，在做(zuò)好(hǎo)常規固體(tǐ)廢物(wù)處置的(de)同時(shí)，積極為(wèi)政©府、為(wèi)社會(huì)盡心盡責，排憂解難。
(六）公共關系和(hé)社會(huì)公益事(shì)業(yè)
       1.依法納稅企業(yè)和(hé)社會(huì)兩者×相(xiàng)融共生(shēng)，依法納稅是(shì)企業(yè)最基本、最重要(yào)的(de)社會(huì)責任，正所謂“取之于社會(huì)、用(yòng)之于社會(‍huì)”。隻有(yǒu)做(zuò)到(dào)依法納稅，才能(néng)體(tǐ)現(xiàn)企業(yè)社​會(huì)價值，樹(shù)立良好(hǎo)的(de)商業(yè)信譽和(hé)形象，實現(xiàn)永續經營、長(cháng)遠(yuǎn)發±展。公司一(yī)直秉承合法經營、誠信納稅的(de)宗旨，自(zì)覺履行(xíng)依法納稅義務。
       2.社會(huì)公益公司在保持健康發展的(de)、提高(gāo)生(shēng)産經營效益的(de)同時(≠shí),發揮大(dà)企業(yè)擔當、注重回報(bào)社會(huì)，注重構建和(hé)諧、友(yǒu)善的(de)公共關系，積極參與社會(huì)公益事(sπhì)業(yè)。
四、對(duì)未來(lái)公司履行(xíng)社會(huì)責任的(de)展望
       企業(yè)社會(huì)責任工(gōng)作(zuò)是(shì)一(yī)項系統性的(de)工(gōng)程， 踐行(xíng)企業(yè)社會(huì)責任的(de)過程是(shì)一(yī)個(gè)不(bù)斷提高(gāo)₽和(hé)完善的(de)過程。公司将進一(yī)步完善企業(yè)社會(huì)責任管理(lǐ)體(tǐ)系建設，将企業(yè)社會(huì)責任和(hé)可(kΩě)持續發展的(de)理(lǐ)念融入公司決策和(hé)生(shēng)産經營的(de)全過程，主動适應經濟發展新常态，積極應對(duì)新挑戰，抓住發•展機(jī)遇，推進社會(huì)責任與企業(yè)自(zì)身(shēn)發展的(de)深度融合，用(yòng)企業(yè)社會(huì)責任的(de)擔Ω當理(lǐ)念踐行(xíng)集團公司使命、願景和(hé)價值觀，審視(shì)企業(yè)發展戰略、經營模式和(hé)業(yè)務↑流程，将企業(yè)對(duì)利益相(xiàng)關方和(hé)自(zì)然環境，節能(néng)減排的(de)自(zì₽)認納入管理(lǐ)體(tǐ)系，尋求共同進步和(hé)發展，公司将不(bù)忘初心，牢記使命。